Comment motiver pour un challenge Entreprise voyage ?

Lancer un challenge, c’est bien, mais il faut aussi le motiver sur toute sa durée. Car, si c’est l’inverse, vos collaborateurs risquent de se lasser. C’est pour cela qu’il faut mettre en place plusieurs procédés pour maintenir l’aspect compétitif du challenge.
A court terme (par exemple 1 à 2 jours), il ne faut pas oublier de récompenser le gagnant : primes, places de cinéma, bons d’achat… A vous de décider ce que vous voulez mettre en jeu.
A long terme, il faut penser à faire des paliers avec des récompenses intermédiaires. Il est aussi judicieux de rendre visible le suivi du challenge auprès des collaborateurs accompagné de messages d’encouragement. Ainsi, chaque participant voit les efforts qu’il lui reste pour détrôner le premier.
Si vous souhaitez organiser un séminaire incentive où vous présenterez votre challenge, allez faire un tour sur notre site voyageaucarre.com. Nous vous proposons des voyages d’affaires originaux et à vos collaborateurs.